Znajdź interesujący Cię temat
Rekrutacja – proces znajdowania i przyciągania dostatecznie dużej, dla celów selekcji, liczby kandydatów na nieobsadzone stanowiska pracy.
Rekrutacja zamknięta polega na tym, że informacje o wolnym stanowisku pracy nie są podawane do wiadomości wszystkim pracownikom organizacji.Uzgodnienia o zasadach, kryteriach i potencjalnych kandydatach na wolne stanowisko są dokonywane w wąskim gronie osób decydujących, czyli decydentów.
Rekrutacja otwarta charakteryzuje się przekazywaniem informacji o wolnych stanowiskach pracy wszystkim pracownikom firmy w formie ogłoszeń wewnętrznych lub też konkursu zamkniętego. Każdy pracownik, który uważa, że ma kwalifikacje odpowiadające wymaganiom zawartym w ogłoszeniu lub w regulaminie konkursu może zgłosić swoją kandydaturę.
Źródło:
Zarządzanie zasobami ludzkimi. Podręcznik. red. Henryk Król, Antoni Ludwiczyński, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2006