Znajdź interesujący Cię temat
Mentoring – metoda szkolenia pracownika, w której osoba posiadająca wiedzę, doświadczenie i autorytet jest dla podopiecznego przez pewien czas mentorem, doradcą, przewodnikiem w rozwoju jego indywidualnego kapitału ludzkiego, także kapitału organizacji.
Źródło:
Zarządzanie zasobami ludzkimi. Podręcznik. red. Henryk Król, Antoni Ludwiczyński, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2006