Znajdź interesujący Cię temat
Coaching – odpowiednio zaplanowana i przeprowadzona metoda szkolenia pracownika przez odpowiedniego trenera, polegająca na rozwoju wiedzy, umiejętności i postaw uczącego się w celu zwiększenia jego indywidualnego (i organizacji) kapitału ludzkiego.
Źródło:
Zarządzanie zasobami ludzkimi. Podręcznik. red. Henryk Król, Antoni Ludwiczyński, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2006